DIFERENCIAS SALARIALES

En España el trabajador medio gana la mitad que en Reino Unido. Así informa un estudio de Adecco. El documento cifra la restribución española en 21500 euros brutos anuales en 2008.



En España aún sigue existiendo (al igual que el resto de Europa) discriminaciones sexuales en cuanto al salario. España es el cuarto país donde hay mayores diferencias salariales entre hombres y mujeres, aunque en el 2003 este problema se redució, al contrario que en la zona euro, donde a aumentado hasta llegar al 28%.

Mi opinión personal.

Sobre la diferencia España/Reino Unido: Yo no tengo mucha idea de porqué en Reino Unido se paga más a los trabajadores, pero si manifiesto que en España debería ser así, no para igual a Reino Unido, sino para hacer un poco de justicia económica dentro de España, que dicen los empresarios que no pueden dar más sueldo a sus trabajadores por la crisis, pero la verdad es que muchos de estos tienen una renta algo abundante.

Sobre la diferencia hombre: mujer: Pienso firmemente que hay que acabar con esta idea, a uno se le tiene que pagar por su cualidad, por la importancia de su trabajo o por las horas y el esfuerzo que que dedique, no por si es hombre o mujer, ya que eso no tiene nada que ver, por que tanto unos como otros podemos hacer las mismas cosas.

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